« The Cultural Human Resources Council (CHRC) and The Conference Board of Canada (CBoC) are pleased to announce the launch of a NATIONAL SURVEY of the Canadian cultural sector labour force – the first of its kind since 2010 and the only current national research on the sector’s employers and workers.
All cultural sector employers and individuals are invited to answer the survey’s questions at:
www.conferenceboard.ca/CulturalLMIsurvey
The survey will cover Broadcasting; Film and Television; Digital Media; Book and Magazine Publishing; Music Industry; Live Performing Arts; Visual Arts and Crafts; and Heritage (Libraries, Archives, Museums and Built Heritage) – as it did in 2010. It will include not only assembling and analysing the most recent labour market information for the cultural sector, but also insights into trends and forecasts, based on interviews with many sector leaders.
Results from this survey will be used in the broader Labour Market Information Study of the Cultural Labour Force (LMI) to be published by CHRC in September of 2019. Funded by Employment and Social Development Canada (ESDC), the LMI will serve to inform government and cultural sector stakeholders as a comprehensive repository of knowledge on Canada’s current labour market. The LMI will also provide recommendations on how to address identified issues, trends and forecasted cultural labour supply-demand gaps. Finally, the LMI will serve as a decisional tool for future policy, program and funding needs.
Employers, artists and cultural workers are encouraged to respond to and disseminate the survey through their networks.
For questions about the survey and/or the LMI Study, please contact CHRC’s LMI Project Manager, Grégoire Gagnon, at ggagnon[at]culturalhrc.ca. »
-source: Cultural Human Resources Council
« Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel (CRHSC) et le Conference Board du Canada (CBdC) sont heureux d’annoncer le lancement d’une ÉTUDE NATIONALE sur la main-d’œuvre canadienne de la culture – la première étude du genre depuis 2010 et présentement la seule recherche nationale sur les employeurs et les travailleuses et travailleurs du secteur.
Nous invitons l’ensemble des employeurs, des artistes et des travailleuses et travailleurs à répondre au questionnaire de l’étude au : www.conferenceboard.ca/SondageIMTculturel
Tout comme en 2010, l’étude porte sur la radiodiffusion, le cinéma et la télévision, les médias numériques, l’édition de livres et de magazines, l’industrie de la musique, les arts de la scène, les arts visuels et les métiers d’art et sur le patrimoine (bibliothèques, archives, musées et patrimoine bâti). Non seulement l’étude recueillera et analysera l’information la plus récente sur le marché du travail du secteur culturel, mais elle présentera également les tendances et les prévisions dans le domaine grâce à des entrevues avec plusieurs leaders du secteur.
Les résultats de la présente enquête seront utilisés dans L’Étude d’information sur le marché du travail sur la main-d’œuvre culturelle (IMT) qui sera publiée par le CRHSC en septembre 2019. Subventionnée par Emploi et Développement social Canada (EDSC), l’IMT est un dépôt très complet des connaissances sur le marché du travail actuel qui servira de source de renseignements pour le gouvernement et les intervenants du secteur culturel. L’IMT permettra également de faire des recommandations sur la façon d’aborder les problèmes qui auront été décelés et de prévoir les tendances et les écarts entre l’offre et la demande de main-d’œuvre dans le secteur culturel. Finalement, l’IMT servira d’outil décisionnel pour établir les futurs programmes et politiques et pour déterminer quels seront les besoins de financement.
Nous invitons tous les employeurs, les artistes et les travailleuses et travailleurs de la culture à répondre au questionnaire et à le faire circuler dans leurs propres réseaux.
Si vous avez des questions sur l’enquête ou sur l’étude IMT, veuillez communiquer avec le gestionnaire du projet, Grégoire Gagnon à : ggagnon[@]culturalhrc.ca. »
-source : Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel
